Великобурлуцька громада
Харківська область, Куп’янський район
Логотип Diia Герб України
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці: шлях до справедливого суспільства

Фото без опису

Гарантування рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків у сфері праці є ключовим аспектом забезпечення конституційного права на працю для кожної людини. Виключення гендерної дискримінації є важливою умовою формування громадянського суспільства, де кожен має рівні можливості, незалежно від статі.

Гендерна рівність — це не просто гасло, а основоположний принцип, який забезпечує рівний правовий статус жінок і чоловіків, надаючи їм рівні можливості для реалізації своїх прав. Вона дозволяє всім членам суспільства брати активну участь у всіх сферах життєдіяльності, що є важливим кроком до побудови справедливого та рівноправного суспільства.

 Відповідно до Конституції України, усі люди є вільні та рівні у своїй гідності та правах, а права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними. Це означає, що жінки і чоловіки повинні мати однакові можливості у праці та винагороді за неї, а також у доступі до інших прав і привілеїв, закріплених законом.

Законодавство України, зокрема Закон “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”, гарантує гендерну рівність у соціально-економічній сфері. Це включає рівність прав при працевлаштуванні, просуванні по службі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці, а також одержанні винагороди за працю та можливості займатися підприємницькою діяльністю.

Роботодавці зобов’язані створювати умови праці, які дозволяють здійснювати трудову діяльність на рівній основі, забезпечувати можливість суміщення трудової діяльності з сімейними обов’язками, а також забезпечувати рівну оплату праці для жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та умовах праці. Крім того, роботодавці повинні вживати заходів для створення безпечних умов праці та захисту працівників від сексуальних домагань і насильства за ознакою статі.

Реклама про вакансії також повинна відповідати принципам гендерної рівності, забороняючи пропонувати роботу лише для жінок або чоловіків, за винятком випадків, коли специфіка роботи цього вимагає.

Впровадження та дотримання принципів гендерної рівності у сфері праці не тільки сприяє захисту прав людини, але й підвищує ефективність економіки та сприяє розвитку суспільства в цілому. Тільки в умовах рівноправного ставлення до жінок і чоловіків можна досягти справжньої соціальної справедливості та стабільного розвитку країни.

 

Код для вставки на сайт

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, Email, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних